Caso de éxito
Team Building para reconstruir comunicación y acuerdos en MALBEL
Cliente: MALBEL
THE CIRCUS diseñó una experiencia de integración para un equipo de 20 personas que necesitaba superar fricciones internas, reconectar a colaboradores y propietarios, y establecer nuevas bases de colaboración.
Un equipo con tensiones internas y criterios desalineados
MALBEL enfrentaba una dinámica operativa compleja, con fricciones internas y falta de sintonía respecto a las directrices de la propiedad. El reto era generar un espacio neutral donde colaboradores y titulares pudieran relacionarse desde otra perspectiva, recuperar confianza y construir acuerdos compartidos.
Diseñar una experiencia capaz de convertir tensión en colaboración
THE CIRCUS desarrolló un programa de integración a la medida, combinando identidad de equipo, planeación táctica, retos colaborativos y facilitación profesional. La intervención fue conducida para mantener la seguridad del grupo y adaptar el ritmo de las actividades a la respuesta de los participantes.
De la identidad por equipos a un cierre compartido
La jornada comenzó con la creación de banderines por escuadra para establecer identidad y sentido de pertenencia. Posteriormente, los participantes enfrentaron desafíos técnicos y lúdicos que requerían coordinar decisiones y trabajar juntos. La experiencia concluyó con un cierre general orientado a unificar aprendizajes y generar compromisos entre colaboradores y propietarios.
Acuerdos concretos para mejorar la operación cotidiana
La intervención obtuvo una recepción positiva de los participantes y permitió conducir una conversación orientada a la mejora. Como resultado, el equipo estableció acuerdos y compromisos mutuos para fortalecer la colaboración y el desempeño dentro de sus actividades diarias.
¿Tu equipo necesita recuperar comunicación y alineación?
Un programa de Team Building para empresas debe responder al contexto real del grupo. THE CIRCUS puede diseñar una intervención con actividades, facilitación y reflexión alineadas con los retos de tu organización.
Un programa de Team Building para empresas debe responder al contexto real del grupo. THE CIRCUS puede diseñar una intervención con actividades, facilitación y reflexión alineadas con los retos de tu organización.